Chômage de masse lié à l’IA : le PDG d’Anthropic met en garde contre la perte de 50 % des emplois de cols blancs

mai 30, 2025

Les prévisions alarmantes d’un spécialiste de l’IA

Dario Amodei, PDG de l’entreprise d’IA Anthropic, a lancé un avertissement inquiétant : l’intelligence artificielle pourrait éliminer la moitié des emplois de cols blancs dans les cinq prochaines années et faire grimper le taux de chômage à 10-20 %. Cette prévision ne provient pas d’un détracteur de la technologie, mais de l’un des leaders du développement de l’IA lui-même, l’homme derrière Claude, le concurrent de ChatGPT. Dans une interview accordée à Axios, puis dans une conversation avec le présentateur de CNN Anderson Cooper, M. Amodei a déclaré que la société et les responsables politiques n’étaient pas suffisamment préparés à la transformation à venir.

Qui est Dario Amodei ?

Ce n’est pas un pessimiste, mais un expert respecté qui a une carrière impressionnante dans la recherche en IA. Né en 1983, il a obtenu un doctorat en biophysique à l’université de Princeton, puis a travaillé comme post-doctorant à la faculté de médecine de l’université de Stanford. Il a débuté sa carrière dans le secteur de l’IA chez Google Brain, où il a occupé le poste de chercheur scientifique senior avant de rejoindre OpenAI en 2016, où il a été promu vice-président de la recherche.

En 2021, Amodei a fondé la société Anthropic avec sa sœur Daniela et d’autres anciens employés d’OpenAI. En tant que PDG, il dirige le développement de Claude, l’un des modèles linguistiques d’IA les plus performants à l’heure actuelle. Anthropic s’est imposée comme l’une des principales entreprises d’IA et bénéficie du soutien d’investisseurs tels qu’Amazon, qui lui ont injecté des milliards de dollars. Les modèles Claude 4 récemment présentés sont capables de traiter de manière autonome des tâches complexes pendant plusieurs heures.

L’avertissement d’Amodei vient donc de quelqu’un qui non seulement comprend cette technologie, mais participe aussi activement à son développement.

L’avertissement en détail : une crise de l’emploi d’une ampleur sans précédent.

« En tant que producteurs de cette technologie, nous avons le devoir et l’obligation d’être honnêtes sur ce qui nous attend », a déclaré Amodei dans l’interview accordée à Axios. Voici ses prévisions en détail :

Dans une interview accordée à CNN, Amodei a souligné : « Nous devons tirer la sonnette d’alarme » face au développement rapide de l’IA et à son impact potentiel sur le marché du travail. Ce qui rend son avertissement particulièrement inquiétant, c’est la rapidité avec laquelle ce changement pourrait se produire – non pas en quelques décennies, mais en quelques années seulement.

Pourquoi maintenant ? Le tournant technologique

Les progrès récents de la technologie de l’IA, en particulier dans le domaine des grands modèles linguistiques (LLM) tels que GPT-4, Claude et Gemini, marquent un tournant. Ces modèles sont désormais capables de :

écrire du code à un niveau rivalisant avec celui des programmeurs humains,
effectuer des analyses complexes et rédiger des rapports.
vérifier des documents et effectuer des évaluations juridiques.
assurer le service clientèle et traiter les demandes.
Former des agents autonomes capables d’exécuter de manière indépendante des séquences de tâches complexes.

Le développement de « agents », des systèmes d’IA capables d’agir de manière autonome et d’accomplir des tâches, représente un bond en avant considérable. Ces agents peuvent de plus en plus prendre en charge le travail qui était auparavant effectué par des humains, et ce pour un coût bien moindre.

Selon Amodei, les entreprises utilisent encore principalement l’IA pour assister (augmenter) leurs employés. Cependant, la tendance est clairement à l’automatisation, c’est-à-dire au remplacement complet de la main-d’œuvre humaine. « Cela se produira rapidement, en quelques années seulement », prévient-il.

Les secteurs et professions concernés

Selon Amodei, les postes de débutants dans le secteur tertiaire sont particulièrement menacés. Il s’agit notamment des professions suivantes :

Secteur technologique : programmeurs juniors, techniciens de support
Secteur financier : analystes, gestionnaires
Secteur juridique : jeunes avocats, assistants juridiques
Conseil : consultants juniors, chercheurs
Marketing : créateurs de contenu, gestionnaires de réseaux sociaux

Aneesh Raman, directeur des opportunités économiques chez LinkedIn, a averti dans un article du New York Times que l’IA détruisait « les échelons les plus bas de l’échelle professionnelle », des développeurs de logiciels juniors aux jeunes avocats qui acquéraient autrefois leur première expérience en vérifiant des documents.

Il est particulièrement alarmant que ces postes servent traditionnellement de tremplin pour entrer dans ces secteurs. S’ils disparaissent, il sera plus difficile pour les jeunes de prendre pied.

Un signal d’alarme pour la société

L’avertissement de Dario Amodei est un signal d’alarme pour la société. En tant que figure de proue du développement de l’IA, il voit à la fois l’énorme potentiel de cette technologie et son pouvoir disruptif. Son message est clair : nous devons agir maintenant pour façonner l’avenir que nous voulons.

« On ne peut pas simplement se mettre devant le train et l’arrêter », explique M. Amodei. « La seule chose qui fonctionnera, c’est de diriger le train, de le faire dévier de 10 degrés par rapport à sa trajectoire initiale. C’est faisable. C’est possible, mais nous devons agir maintenant. »

La question n’est plus de savoir si l’IA va transformer le monde du travail, mais comment nous, en tant que société, allons gérer ce changement. Serons-nous prêts ou serons-nous submergés par une vague de chômage technologique ? La réponse dépendra de la sérieuse prise en compte des avertissements tels que ceux de Dario Amodei et des mesures que nous prendrons pour nous préparer à la révolution de l’IA.