KI-Massenarbeitslosigkeit: Anthropic-CEO warnt vor Verlust von 50 % der White-Collar-Jobs

Mai 30, 2025

Die alarmierende Prognose eines KI-Insiders

Dario Amodei, CEO des KI-Unternehmens Anthropic, hat eine erschütternde Warnung ausgesprochen: Künstliche Intelligenz könnte innerhalb der nächsten ein bis fünf Jahre die Hälfte aller Einstiegspositionen im White-Collar-Bereich eliminieren und die Arbeitslosigkeit auf 10–20 % ansteigen lassen. Diese Prognose stammt nicht von einem Technologiekritiker, sondern von einem der führenden Köpfe in der KI-Entwicklung selbst – dem Mann, der hinter dem ChatGPT-Konkurrenten Claude steht. In einem Interview mit Axios und später in einem Gespräch mit CNN-Moderator Anderson Cooper erklärte Amodei, dass die Gesellschaft und die Politik nicht ausreichend auf die bevorstehende Transformation vorbereitet seien.

Wer ist Dario Amodei?

Er ist kein Schwarzmaler, sondern ein angesehener Experte mit beeindruckender Laufbahn in der KI-Forschung. Er wurde 1983 geboren, promovierte in Biophysik an der Princeton University und arbeitete anschließend als Postdoktorand an der Stanford University School of Medicine. Seine Karriere in der KI-Branche begann bei Google Brain, wo er als Senior Research Scientist tätig war, bevor er 2016 zu OpenAI wechselte und dort zum Vice President of Research aufstieg.

Im Jahr 2021 gründete Amodei gemeinsam mit seiner Schwester Daniela und weiteren ehemaligen OpenAI-Mitarbeitern das Unternehmen Anthropic. Als CEO leitet er die Entwicklung von Claude, einem der derzeit leistungsfähigsten KI-Sprachmodelle. Anthropic hat sich als eines der führenden KI-Unternehmen etabliert und wird von Investoren wie Amazon mit Milliardensummen unterstützt. Die kürzlich vorgestellten Claude-4-Modelle können komplexe Aufgaben über mehrere Stunden hinweg autonom bearbeiten.

Amodeis Warnung kommt also von jemandem, der die Technologie nicht nur versteht, sondern auch aktiv an ihrer Weiterentwicklung beteiligt ist.

Die Warnung im Detail: Eine Jobkrise ungeahnten Ausmaßes.

„Wir als Produzenten dieser Technologie haben die Pflicht und Verpflichtung, ehrlich über das zu sein, was auf uns zukommt”, sagte Amodei im Axios-Interview. Seine Prognose im Detail:

Im Gespräch mit CNN betonte Amodei: „Wir müssen Alarm schlagen“ angesichts der rasanten Entwicklung von KI und ihrer potenziellen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Was seine Warnung besonders beunruhigend macht, ist die Geschwindigkeit, mit der diese Veränderung eintreten könnte – nicht über Jahrzehnte, sondern innerhalb weniger Jahre.

Warum jetzt? Der technologische Wendepunkt

Die jüngsten Fortschritte in der KI-Technologie, insbesondere bei großen Sprachmodellen (LLMs) wie GPT-4, Claude und Gemini, markieren einen Wendepunkt. Diese Modelle können inzwischen:

Code schreiben auf einem Niveau, das mit menschlichen Programmierern konkurriert,
komplexe Analysen durchführen und Berichte erstellen.
Dokumente prüfen und rechtliche Bewertungen vornehmen.
den Kundenservice übernehmen und Anfragen bearbeiten.
Autonome Agenten bilden, die komplexe Aufgabenfolgen selbstständig abarbeiten.

Die Entwicklung sogenannter „Agenten” – KI-Systeme, die selbstständig handeln und Aufgaben erledigen können – stellt einen Quantensprung dar. Diese Agenten können zunehmend die Arbeit übernehmen, die bisher von Menschen erledigt wurde – und das zu einem Bruchteil der Kosten.

Laut Amodei setzen Unternehmen derzeit noch hauptsächlich KI zur Unterstützung (Augmentation) von Mitarbeitern ein. Der Trend gehe jedoch klar in Richtung Automatisierung, also dem vollständigen Ersetzen menschlicher Arbeitskraft. „Es wird in kurzer Zeit passieren – in nur ein paar Jahren oder weniger“, warnt er.

Die betroffenen Branchen und Berufe

Laut Amodei sind besonders Einstiegspositionen im White-Collar-Bereich gefährdet. Dazu gehören:

Technologiebranche: Junior-Programmierer, Support-Mitarbeiter
Finanzsektor: Analysten, Sachbearbeiter
Rechtsbranche: Junganwälte, Paralegals
Beratung: Junior-Berater, Rechercheure
Marketing: Content-Ersteller, Social-Media-Manager

Aneesh Raman, Chief Economic Opportunity Officer bei LinkedIn, warnte in einem Artikel der „New York Times“, dass KI „die untersten Sprossen der Karriereleiter“ zerstöre – von Junior-Softwareentwicklern bis hin zu Junganwälten, die früher mit Dokumentenprüfungen erste Erfahrungen sammelten.

Besonders alarmierend ist, dass diese Positionen traditionell als Einstieg in die jeweiligen Branchen dienen. Fallen sie weg, wird es für junge Menschen schwieriger, überhaupt Fuß zu fassen.

Ein Weckruf für die Gesellschaft

Dario Amodeis Warnung ist ein Weckruf an die Gesellschaft. Als jemand, der an vorderster Front der KI-Entwicklung steht, sieht er sowohl das enorme Potenzial dieser Technologie als auch ihre disruptiven Kräfte. Seine Botschaft ist klar: Wir müssen jetzt handeln, um die Zukunft zu gestalten, die wir wollen.

„Man kann sich nicht einfach vor den Zug stellen und ihn aufhalten“, sagt Amodei. „Der einzige Zug, der funktionieren wird, ist, den Zug zu lenken – ihn um 10 Grad in eine andere Richtung zu lenken, als er fahren würde.“ Das kann getan werden. Das ist möglich, aber wir müssen es jetzt tun.“

Die Frage ist nicht mehr, ob KI die Arbeitswelt verändern wird, sondern wie wir als Gesellschaft mit dieser Veränderung umgehen werden. Werden wir vorbereitet sein oder von einer Welle technologischer Arbeitslosigkeit überrollt werden? Die Antwort hängt davon ab, wie ernst wir Warnungen, wie die von Dario Amodei, nehmen und welche Maßnahmen wir ergreifen, um uns auf die KI-Revolution vorzubereiten.